See on sotsiaal-kultuurilise õppimise ststenaarium, mille tulemuseks on meeskonna poolt loodud reeglid koosolekute läbiviimiseks. Tegevuse käigus õpitakse tundma isiksuse tüüpe DISC profileerimise abil. Kõigepealt tutvutakse DISC profiilide teoreetiliste alustega, seejärel saab iga meeskonna liige teada enda ja teiste profiilid. Individuaalset teadmist ära kastuatades, luuakse üheskoos koosolekute läbiviimise reeglid, mis arvestavad kõikide meeskonnaliikmete DISC profiilidest tulenevaid isiksuslikke eripärasid. Sostiaal-konstruktivistliku lähenemise järgi saab koosõppimisel ja oma teadmisi teistega jagades mõista teoreetilise osa seoseid praktilise rakendamise kaudu jälgides meeskonnakaaslaste käitumist ja jagades oma kogemusi.